Inhoudsopgave:
Elk jaar onderzoekt het Fortune-tijdschrift honderden bedrijven, controleert werknemers en beoordeelt de filosofie van elk bedrijf, de werknemershandboeken en andere materialen om de 100 beste bedrijven van Amerika te vinden om voor te werken.
Niet alle genoemde bedrijven hebben hun hoofdkantoor in Charlotte, maar sommige zijn dat wel. Elk vermeld bedrijf is op zijn minst aanwezig in Charlotte, met name op het gebied van wetgeving, detailhandel, financiën en kinderopvang.
Alle informatie is afkomstig uit Fortune's Top 100-lijst.
Alston & Bird
Alston & Bird is een 120 jaar oud advocatenkantoor dat een toevluchtsoord is voor ouders. Al een decennium lang heeft het advocatenkantoor zijn eigen campus voor kinderopvang op een steenworp afstand van zijn kantoren. De faciliteit werd dit jaar uitgebreid en biedt nu kinderopvang op het terrein, met gesubsidieerde tarieven voor ouders in lager gesalarieerde rangen. Het bedrijf biedt ook drie maanden betaald verlof voor nieuwe moeders, adoptie-uitkeringen tot $ 10.000, speciaal parkeren voor zwangere moeders en een co-op kraamafdeling om kleding te recyclen.
Carmax
Als de grootste detailhandelaar in tweedehandsauto's van het land biedt Carmax vier weken betaald vaderschapsverlof aan voor alle werknemers op uurbasis en in loondienst en kunnen moeders die aan het einde van hun zes tot acht weken betaald ziekteverlof zijn, vier weken betaald verlof toevoegen. Het geeft ook extra vakantietijd op basis van de duur van de service.
Marriott International
Bij Marriott International worden werknemers opgevangen omdat het bedrijf gelooft dat als medewerkers worden gewaardeerd, zij op hun beurt voor de gasten zullen zorgen en de gasten zullen terugkeren. De familie-achtige cultuur in de hotelketen verwelkomt gasten, wat leidt tot succes in het bedrijfsleven.
Nordstrom, Inc.
Nordstrom, Inc., opgericht in 1901, is een luxe speciaalzaak die nog steeds leeft volgens de leer van één zin: "Gebruik goed beoordelingsvermogen in alle situaties." Het bedrijf heeft meer dan 370 winkels verspreid over de Verenigde Staten en Canada.
Deloitte
Diversiteit staat centraal bij Deloitte, het grootste Amerikaanse accountantskantoor. Het bedrijf combineert maximaal $ 500 van de uitgaven van een werknemer voor lidmaatschap van sportscholen, meditatie, stappentellers en massages. Het beleid inzake gezinsverlof omvat 16 volledig betaalde weken, en moeders die in de geboorteplaats verblijven, komen in aanmerking voor maximaal zes maanden betaald verlof.
